Inspirasi – Latihan Dasar Kepemimpinan Senat Bekasi dilaksanakan
pada 19 – 21 Oktober 2012, di Villa Batara Garut. Dengan jumlah peserta 24 orang, Elisa Marya
Mandalena selaku ketua pelaksana berharap agar acara yang dilangsungkan
berjalan dengan sukses dan mendapatkan anggota penerus yang lebih baik.
Memang jika menoleh kebelakang
bahwa banyak terjadi permasalahan krusial di belakang pada kepengurusan senat
Bekasi, diantaranya : Laporan Pertangggung Jawaban acara yang tidak pernah ada,
selain itu Senat Bekasi pernah diboncengi oleh beberapa oknum-oknum yang tidak
bertanggungjawab pernah ditemukan bahwa ada 3 bendera organisasi luar kampus
yang berkibar di Senat Bekasi yakni (HMI, GMNI, dan SMI) pada tahun 2010,
sehingga dana kemahasiswaan yang ada tidak pure
untuk kegiataan mahasiswa melainkan untuk agenda di luar tersebut.
Elisa, mahasiswi semester 6
jurusan MI selaku ketua pelaksana acara ini menuturkan bahwa sudah dilakukan tahap-tahap
penyeleksian yang ketat untuk memili calon-calon anggota Senat yang baru, diantaranya
tahap pengumpulan berkas ( terdiri dari : biodata pribadi, KHS bagi semester 2,
foto ( 4x6 ) 2 lembar, dll) selanjutnya adalah tahap interview yang
dilaksanakan pada 13 Oktober 2012 berupa pengerjaan soal dan wawancara,
kemudian barulah pelaksanaan LDKM (Latihan Dasar Kepemimpinan Mahasiswa).
Untuk muatan acara pada Pelatihan
Kepemimpinan ini dipegang langsung oleh BEM, hal ini dikarenakan sedikitnya
kepanitiaan yang ada di Senat Bekasi. Mengusung tema Membangun perubahan
positif demi terciptanya Senat mahasiswa yang aspiratif.
Adapun visi yang dimiliki oleh
Senat Bekasi yakni Menyatukan aspirasi ormawa yang ada di Bekasi, dengan
misinya untuk terus menjalin kekuatan dan silaturahim sehingga jika terdapat
permasalahan agat dapat dikerjakan dan diselesaikan bersama-sama.
Untuk keselanjutannya Senat Bekasi
akan mengagendakan Muscab (Musyawarah Cabang) dan Sertijab (Serah Terima
Jabatan), mengenai event-event yang akan dilaksanakan selama satu semester ke
depan adalah menjadi perencanaan dan tugas estafet pengurus selanjutnya untuk
mengembangkannya agar tercapai visi dan misi yang diharapkan. Selalu postif dan
terbuka untuk senantiasa melakukan perubahan dan perbaikan kea rah yang lebih
baik. Semangat! (DZ)